Карьера в авиации
Зарплата пилотов Allegiant в 2026 году: новый договор и расчёт оплаты
Как изменились доходы пилотов Allegiant после соглашения июля 2026 года: ставки вторых пилотов и командиров, расчёт за 70 часов и выплаты по бонусам.
Allegiant специализируется на туристических маршрутах между небольшими и средними городами США и популярными курортами. Для пилота такая сеть отличается от крупного пересадочного хаба: важны рабочая база, частота рейсов и возможность жить рядом с местом начала задания.
31 июля 2026 года пилоты ратифицировали новое коллективное соглашение. Профсоюз сообщил о среднем немедленном росте почасовых ставок примерно на 40% и выплате около 300 млн долларов ранее накопленных удерживающих бонусов всей группе подходящих сотрудников.
Ставки и годовой эквивалент
В опубликованных таблицах нового соглашения приводятся следующие ставки. Годовой расчёт ниже выполнен условно для 70 зачтённых оплачиваемых часов в месяц в течение двенадцати месяцев. Он не доказывает конкретную гарантию по каждому виду графика.
| Позиция | Публикуемая ставка 2026 года, USD за зачтённый час | Расчёт 70 × 12, USD |
|---|---|---|
| Второй пилот, первый год | 107,28 | 90 115 |
| Второй пилот, двенадцатый год | 214,63 | 180 289 |
| Командир, четвёртый год | 255,67 | 214 763 |
| Командир, двенадцатый год | 320,00 | 268 800 |
Эти вычисления показывают, почему старые диапазоны годовой зарплаты нельзя оставлять рядом с новыми ставками. Например, 320 долларов при 840 оплачиваемых часах дают 268 800, а не 234 тысячи.
Зачтённый час и время работы
Пилот получает оплату по контрактным правилам зачёта, а не за каждый час суток вне дома. Существуют подготовка, резерв и служебные периоды, которые учитываются по отдельным формулам. Для реального расчёта нужны гарантии, ограничения и график конкретного месяца.
Суточные и компенсации расходов также не равны полётной оплате. Дополнительные задания могут повысить доход, но их доступность зависит от расписания и старшинства.
Бонус не является ежегодным окладом
Объявленные 300 млн долларов относятся к общей программе для группы пилотов, а не к каждому человеку. Размер индивидуальной выплаты и право на неё зависят от условий. Такую разовую сумму нельзя включать в обещание одинакового заработка на следующие годы.
В соглашении предусмотрены дальнейшие улучшения оплаты и условий, однако будущая ставка требует проверки даты вступления и соответствующей ступени. Для переговоров о работе полезна действующая таблица целиком.
Требования и выбор базы
Нужны подходящий сертификат FAA ATP, медицинское свидетельство первого класса, право работать в США и необходимый опыт. Отбор включает проверку документов, профессиональную оценку и обучение компании. При сравнении работодателей уточняйте график, пенсионные взносы, страховку и расходы на поездки к базе: эти детали определяют реальную ценность пакета.